Tantal empieza a trabajar para cumplir con los lineamientos de la Norma ISO 26.000 de Responsabilidad Social Empresaria:

El acceso a la información y los crecientes avances tecnológicos, sumados a los nuevas posibilidades que ofrecen los canales de comunicación y las demandas de consumidores más exigentes y mejores informados, hacen que el cuidado ambiental y de la sociedad en general se conviertan en factores esenciales para la competitividad de las empresas.

A partir de esto, el concepto de Responsabilidad Social Empresaria cobra gran relevancia y se presenta como una filosofáa de trabajo que implica generar cuatro formas de valor: Ético, Económico, Social y Ambiental, l0s cuales de manifiestan en beneficios tangibles, concretos y comunicables.

Así, Tantal y Fundación Tantal son las 2 entidades que canalizan acciones enmarcadas dentro de la política de Responsabilidad Social Empresaria destinadas a generar valor en la sociedad y entorno donde operan. Muchas de las acciones que Tantal implementa, están destinadas al personal que forma la empresa.

Dentro de estas, podemos mencionar:

Programa de participación en las ganancias: hace 20 años que la empresa tiene un programa deÅ“premios que consiste en participar de las ganancias de la empresa al personal.

Programa de capacitación: la empresa promueve la capacitación y el desarrollo del personal. Como parte de esta polática, Tantal asume distintos porcentajes de los costos de las capacitaciones externas que el personal desea hacer, sean para cursos o carreras terciarias y universitarias.

Apoyo financiero para el personal y su familia: aportes para situaciones de emergencia, construcción de vivienda y otras necesidades importantes que el personal pueda tener para lograr un desarrollo integral de su persona.