Acciones destinadas a Nuestro Personal

Nuestro principal capital es la gente. Es donde invertimos más recursos y tiempo. El objetivo de nuestra política de Recursos Humanos es mantener altos niveles de motivación y compromiso en todo nuestro personal.

Principales acciones destinadas al Público Interno:

» Desde hace 20 años tenemos un programa de participación del personal en las ganancias: Todo el personal tiene remuneración variable en función de los objetivos. La parte variable representa entre un 30 y 70% de la fija. Entre un 20 y un 30% de las ganancias se reparte entre personal.

» Capacitación y desarrollo del personal: Plan de capacitaciones internas y externas para todo el personal. Pago del 50% del costo de las capacitaciones que el personal desea cursar (cursos, carreras terciarias o universitarias) y disponibilidad horaria. Posibilidad de hacer carrera dentro de la empresa.

» Apoyo financiero para el personal y su familia: Ayuda financiera sin interés para construcción de viviendas, compra de autos, etc. Apoyo en situaciones de emergencia o problemas de salud.

» Promoción de la solidaridad: Aportes voluntarios del personal a la Fundación. Aportes voluntarios para ayudar a sus compañeros en situaciones de emergencia.

» Promoción de la igualdad de género: Incorporación de personal femenino en la planta industrial como operarias.

» Compromiso con el cumplimiento de la legislación laboral.

» Promoción de un ambiente de trabajo saludable.